Эта глава, называется «Универсальные советы», хотя на самом деле, столь неуниверсальные советы есть в каждой другой главе, и я думаю, они в целом отражают название книги, посвященное Дао, то есть пути.
Хотелось бы сказать, что эта глава — отражение философии даосизма, сути глубинного пути, который человек проходит. Мы, безусловно понимаем, что в современной жизни очень много вопросов технического характера. В жизни очень много вопросов, которые прекрасно могут быть решены с помощью математики, алгоритмов и других четких концепций. Но есть вещи, которые лежат в плоскости мудрости, в плоскости философии, в плоскости, можно сказать, жизненных знаний. И, мы подразумеваем, что в книге отражена именно вот такая концепция.
Раскрыты вопросы, которые, на первый взгляд, — могут иметь одно значение. На второй взгляд, — другое. А на третий, — может быть, уже совершенно иное.
Здесь хочется всегда поддержать женщин на их пути. Мы, женщины, всегда можем быть, в настолько разном положении. Мы можем закончить университет. Мы можем выйти замуж. Мы можем родить детей. Мы можем снова пойти по этому циклу. Вновь обучение. Поиск новых смыслов в жизни. И, этот цикл может быть, он может состоять из нескольких кругов, в течение жизни.
Так или иначе, находясь в совершенно разных точках жизни, мы всё равно имеем определенный путь, который нам нужно пройти. На этом пути всегда есть ключевые смыслы, ключевые задачи, ключевые решения. Очень часто имеет значение то, какой смысл внутри нас. Потому что тот смысл, который внутри нас, — он будет отражаться и во внешний мир.
И в этой главе мы наполняем смыслом, в первую очередь, — наш внутренний мир.
Наполняя изнутри — нам будет легче, встретить решение вовне. И именно поэтому глава называется универсальной, потому что универсальность в том, что большинство вещей нам необходимо определить и решить внутри себя. Большинство решений необходимо принять внутри. Пока нет внутреннего решения — внешний мир будет также подыгрывать нам отсутствием тех сценариев, в которых совершится это решение.
Очень часто, мы говорим, что, да, мы хотим, и да, мы готовы…
Но на самом деле, внутренне мы — не согласились с собой.
Либо вообще не согласились, либо немножко, до конца, не согласились, в том, что мы выберем именно этот путь.
И, если представить, что всё происходящее с Вами, — это некоторая игра…
Да, в этой игре, возможно, мы не выбрали до конца этот путь. Поэтому выбор, он всегда происходит изначально изнутри — внутри нас. Не важно, какие декорации присутствуют.
Важно то, что если поставить внутри всё так, как мы хотим, то и внешне всё отразится абсолютно однозначно. Именно поэтому работа с собой и над собой — это самая сложная работа. Да, но это в то же время, и самая плодотворная работа. Вне зависимости от того, сколько нам лет, на какой точке мы находимся, мы способны постепенно, шаг за шагом, менять нашу жизнь. Только — благодаря изменениям — внутри нас. Говоря, только, — это звучит довольно легко. Но, на самом деле, — это самое сложное.
Договориться, быть честным. Принять. Признать.
Самое главное, сделать выбор.
И всё это, — только внутри нас. Не вовне, — а внутри.
Поэтому, приглашаю Вас в путешествие.
Путешествие, пускай универсальное, но очень красочное. Путешествие — выбора путей.
3.1. Для выпускниц ВУЗов
Одним из самых сложных карьерных этапов является самое начало пути. Что удивительно, можно учиться очень хорошо в хорошем вузе, можно совсем не заканчивать какие-то образовательные учреждения, и в любом случае количество стресса и какого-то хаоса в жизни девушки так или иначе будет присутствовать.
Мой личный опыт и опыт менторской практики говорят о том, что практически все сталкиваются с тем: кто я, что я, куда мне идти?
«Здесь мне вроде платят, но мне совершенно не нравится, а там, где мне нравится, мне не платят.»
Как правило, именно на этом этапе мы сталкиваемся с максимальными ожиданиями насчет построения будущей карьеры. Помимо непонимания своей ситуации, хаоса и несоответствия того, что есть на рынке труда, и того, что хочется, у нас появляется чувство страха.
Когда мы понимаем, что на самом деле, мало кто из женщин достаточно самореализован, как правило это истории, в которых либо женщина не реализовалась совсем, либо она имела работу, но это не было связано с самореализацией.
У каждой из нас возникает вполне понятное чувство страха за себя и свое будущее, поэтому нам кажется, что каждый наш шаг на самом деле играет очень важную роль.
Первое, что я бы хотела порекомендовать делать всем выпускницам вузов или тем, кто находится в этом возрастном срезе, в начале своей карьеры, назовём это так, может быть закончили школу и сразу пошли работать.
В начале важно немножко расслабиться и нужно пообещать себе в ближайшие годы согласиться попробовать абсолютно разные вещи.
Понятно, что кому-то нужно поскорее начать зарабатывать, а кому-то вообще не нужно об этом думать в контексте ближайшего времени. По большому счету, на начальном этапе еще не так важно, что это за работа и оплачиваемая ли она. Нужно смотреть в зависимости от возможностей, но стоит себе пообещать, что определенное количество лет вы будете пробовать разное.
В целом мой опыт таких экспериментов длился гораздо дольше, то есть где-то пять-семь лет.
Но если подойти к этому структурно, я предполагаю, что где-то двух-трёх лет под некоторым менторским надсмотром будет вполне достаточно.
С одной стороны, кажется, что это много, но с другой стороны — в отрезке всей жизни, например, восьмидесяти лет, это не так уж много. Нужно пообещать себе, что вы согласны пробовать разные вещи и вы будете это делать, пока не поймете действительно, что вам подходит.
И смысл того, что мы будем пробовать, в том, чтобы, с одной стороны, понимать, что нам нравится, и так же однозначно понимать, что нам точно не нравится. То есть, за это время формируется понимание того, «а что нам не нравится делать», «какие процессы нам вообще не нравятся». Это могут быть совершенно разные мысли, вам стоит фиксировать их, мысленно или даже можно вести, например, какой-нибудь дневник для себя.
Таким образом, у вас будет достаточно разный опыт и появится более четкое понимание, чего вам хотелось бы, а чего – нет. Из-за того, что мы многое не пробовали делать, нам максимально сложно понять, что мы хотим. Основная проблема в том, что мы в начале карьере находимся на распутье из-за того, что мы просто мало всего попробовали. И нам всегда кажется, что нужно делать выбор исходя из каких-то талантов. Да, действительно это так. Но как говорится, успех — это 1% таланта и 99% работы, и я с этим абсолютно согласна. То есть, как говорила Коко Шанель: «Все в наших руках». Поэтому их нельзя опускать и нужно пробовать разные вещи, и в какой-то момент настанет ясность.
Представим, что мы, например, учимся готовить и сначала — это сложная задача, но как только пройдёт год регулярной готовки, многие процессы для нас станут ясными.
Мы начнем измерять какое-то количество граммов на глаз, мы сможем предположить, что стоит куда-то класть, что не стоит. То есть через череду попыток мы уже точно поймём, что хорошо делать, что — нет; что нам лично по вкусовым ощущениям нравится, что — нет.
Абсолютно то же самое с карьерой, если регулярно делать некоторые попытки в изучении рынка труда и себя на этом рынке, то появится очень много ясности и вы начнете максимально комфортно действовать. Ясность поможет даже без применения дополнительной помощи понять, а что мы делаем дальше, куда идём, зачем и почему. Поэтому самое главное, что нужно сделать, — это пообещать себе соглашаться на разный опыт.
На самом деле в разном опыте можно многому научиться: можно стать бариста и действительно очень здорово прокачать свои коммуникационные навыки, можно стать ассистентом, можно стать офис-менеджером, то есть не нужно бояться и стесняться какой-то работы.
Сразу мы не можем взлететь на какие-то вершины, нам нужно, изучая какие-то базовые роли, понять действительно, где все сходится максимально хорошо в плане личностных качеств и профессиональных. Более того, находясь в определенной среде можно увидеть, куда может привести потенциально это направление, посмотреть, как живут и работают люди, на которых вы смотрите, например, снизу-вверх, и тогда пропадут все иллюзии.
Ведь когда мы не находимся внутри чего-то, нам кажется, что, например, у женщины генерального директора, определённый образ жизни. Поэтому очень важно, мне кажется, именно позволить себе попробовать, посмотреть максимальное количество вариантов. Если есть возможность нужно обязательно участвовать в проектах, даже если они не оплачиваются.
На самом деле, факт оплаты труда — это очень относительная вещь. Если вы чем-то занимаетесь, увлечены и действительно искренне к этому подходите, то я уверена, и это всегда так работает, это не будет впустую. То есть, если вы согласны работать без зарплаты, вы согласны участвовать в каких-то не оплачиваемых проектах и вам действительно это интересно, то вы совершенно ничего не теряете.
Чем больше вы будете искренне находиться в проектах, в которых вам очень интересно, тем больше возможностей вам будет открываться, и эти возможности будут вести к построению карьеры.
Ведь мы же говорим не о том, чтобы просто построить карьеру, наша задача в том, чтобы построить карьеру, которая будет максимально удовлетворяющей, интересной и уникальной.
Мы можем построить совершенно уникальный трек карьеры и стать некоторой ролевой моделью, а не идти в компанию и в течении 30 лет расти до определенной должности. Но это тоже здорово, в этом тоже есть совершенно уникальная история. У каждой женщины, кто вообще прошёл такой путь — это тоже совершенно уникальная история. Наша задача построить такую карьеру, которая удовлетворяла бы нас и сделала максимально счастливыми.
3.2. Для усиления карьерного трека
В HR-среде есть такая поговорка или фраза, что новую работу нужно искать тогда, когда мы устраиваемся на новое место. То есть, как только мы нашли работу, в этот же самый момент мы начинаем поиск следующей. Это значит, что каждый человек постоянно должен быть в тонусе на рынке труда, он должен понимать, что карьера — это совокупность вещей, которые мы можем предложить этому миру, то есть это та ценность, которую мы можем дать миру. И эта ценность складывается из двух вещей.
Первое — это то, что мы можем дать, это череда навыков, опыта, умений, будь то наши способности или какая-то наша креативность к решению задач, и так далее…
А второе — это то, насколько мы осознаем эту ценность.
Очень часто люди засиживаются в каких-то позициях, даже не имея представления о том, какую ценность они могли бы нести в других условиях. И в целом, быть на своем месте, это значит быть в том месте, в котором мы можем нести максимальную ценность.
Напоминаю, что эта глава посвящена усилению карьерного трека, здесь мы говорим о том, что нужно сделать и что можно сделать для того, чтобы не засиживаться на каком-то месте, а иметь растущий карьерный трек.
В первую очередь, если Вы находитесь в какой-то точке, нужно всегда понимать, что любая сложившаяся ситуация имеет определенные задачи. И очень часто людям кажется, что они находятся в той или иной позиции просто потому, что они в ней находится. На самом деле, в каждой ситуации есть очень глубокий смысл. И если мы хотим ускорить ситуацию в сторону положительного витка развития, мы должны найти, буквально, решение этой ситуации, то есть мы должны найти ключ к этой ситуации.
Мой любимый духовный учитель, духовный мудрец Руми говорил, что в любой ситуации есть дверь, и эта дверь была кем-то создана, эта дверь была кем-то закрыта, и, кто-то создал ключ к этой двери.
То есть, любая ситуация имеет какое-то разрешение, но не всегда ключ к ситуации лежит в плоскости логики. Во всяком случае, той логики, которую мы, как люди, привыкли понимать. Здесь можно говорить о каких-то решениях, связанных с квантовой физикой, с духовностью… Одним словом, мы говорим о том, что не все уравнения в жизни решаются линейно.
Возвращаясь к нашей карьере, если вы находитесь сейчас в какой-то точке, или будете находиться, так или иначе, мы все с этим сталкиваемся, и вы хотите ускорить этот трек, вам нужно понять, что вы не сделали еще, там где вы находитесь, какие задачи вы еще не решили… И на эту ситуацию нужно посмотреть максимально многогранно.
Потому что дело не только в том, что вы не сделали, например, не ответили на определенное количество писем или не провели какое-то количество встреч или не закрыли какой-то отчет.
Здесь нужно посмотреть гораздо глубже.
В чем Вы еще не выросли?
Какие уроки Вы не выучили?
Что, как вам, кажется, вы поняли правильно, но на самом деле, вы поняли не до конца?
На чье место вы ещё не встали, что должны были?
И, так далее…
Это бесконечный список, и можно его продолжать, но суть такова, что на самом деле, ситуация меняется ровно тогда, когда мы находим этот ключ, и, вот здесь, нужно очень четко понять, что движения в жизни, их скорость будут зависеть от нахождения этих ключей, в каждой отдельной ситуации.
Иногда этот ключ может быть настолько иррациональным!
Представьте, что вы всё время ходите на работу, да, у вас есть какое-то количество отчетности, какое-то количество встреч, какое-то количество деловой переписки, безусловно, как в любой работе, ну и там, так далее, а вы всё время очень ответственно подходите к работе, каждый день ходите в офис, в общем, достаточно порядочно всё делаете, но что-то не движется с мертвой точки…
И, представим, что в этой картине мира есть какая-то коллега, да, тоже девушка, допустим, которая всё время ас зовет на обеденный перерыв вместе или попить кофе. Так вот, иногда если вы отказываете человеку в этих встречах, просто потому, что считаете, что нужно работать, а не пить кофе, ключом может быть осознание того, что работа — это не всегда то, что вы делаете.
Это очень часто люди, которые окружают.
Работа — это гораздо большее.
И, может быть, в данном контексте, который я описала, может быть, что ключом является именно то, чтобы, наконец, пойти и расслабиться, попить кофе с кем-то, обсудить проекты, обозначить новые идеи… Вы не знаете, что скажет этот человек, какие инсайты он откроет, какую важную информацию передаст, может быть, чем-то поделится, что станет очень важной основой для какого-то проекта.
Я не говорю о корпоративных сплетнях, тем более войнах, что, к сожалению, так или иначе, присутствует. Я говорю о том, какую ценность можно получить каким-то, довольно неожиданным способом. И поэтому, если хотите ускорить свою карьеру, вы должны ускорить свое развитие. Развитие своей личности, развитие своей души.
Вы должны понять, что ваша работа — это не просто работа, это — конструктор, в который приглашены вы, как личность, и, это всего лишь инструмент, это ваш инструмент для вашего роста.
Карьера — это инструмент для вашего роста. Поэтому, подумайте, что в этой ситуации, в этой карьере, пока что ограничивает ваш рост?
Эта глава, возможно, звучит немножко философской, но дело в том, что есть вопросы, на которые можете ответить только вы.
Более того, да, у всех очень уникальная ситуация, но, мы очень много затрагиваем каких-то философских вопросов, и я просто хочу, чтобы вы понимали, насколько важно видеть всю картину себя, своей карьеры и своей жизни… Потому что это настолько неотделимые вещи, и вот сама терминология баланса работы и жизни, она, безусловно, правильна, но, в некотором смысле, она очень жестко заставляет нас разграничивать работу и личную жизнь. Хотя, по большому счету, всё это есть контекст одного. Это всё про нас, это всё про наш рост, про наши проблемы, про наши ключи, которые мы должны найти, и так далее…
Итак, давайте резюмируем.
Если Вы находитесь в какой-то точке, в этой любой точке есть закрытые двери. У любой закрытой двери есть замок. У любого замка есть ключ.
Попробуйте найти этот ключ. И помните, что ключ, — никогда не ищется логическим способом. Ключ может быть очень неожиданным!
Где-то, что-то, вы должны осознать и пропустить через себя, в этой ситуации так, чтобы ситуация, чтобы дверь открылась, и процесс пошел дальше, чтобы вы и дальше наслаждались каждым прекрасным моментом пути.
3.3. Войти в IT или резкая смена деятельности
Мы приблизились к самой главной части, рассмотрим здесь построение той карьеры, которую мы хотим. Эта глава посвящена непосредственно входу в IT сферу. Сегодня, возможность примкнуть к технологиям становится очень важной составляющей успешной карьеры.
Многие хотят быть связаны с IT, стартапами, занимать позицию, связанную с разработкой, аналитикой или какими-то другими смежными направлениями, такими, как product- менеджмент, project-менеджмент и так далее.
Но так ли легко, действительно, войти в IT?
Вы видите множество курсов, особенно технических, которые помогут примкнуть к IT, но что касается самой идеологии, как действительно реализовать вход в самую популярную сферу сегодняшней экономики?
Самое главное, что вы должны для себя понимать, это то, что вам, скорее всего, будет непросто. Второе, это то, что, если вы остановитесь, то лучше не будет, но весь пройденный путь, он стоит того.
Здесь очень важно привести пример, который напрямую отражает вход в IT сферу, и, наверное, достижение любой цели в нашей жизни.
Есть такой, термин как эффект Супер Марио, он говорит о том, что мы преодолеваем сложности на пути к достижению цели и не осознаем до конца, что каждое препятствие и есть прямая дорога к достижению нашей цели.
Каждая неудача — это и есть шаг в сторону достижения цели. Мы никогда не можем пойти во что-то новое без каких-либо препятствий и сложностей. И самое главное, что мы должны себе пообещать, это просто не останавливаться и продолжать двигаться, несмотря на все сложности.
Эффект Супер Марио говорит о том, что люди, которые действительно при каждой неудаче, помнят о том, что это всего лишь барьер на пути к самой важной цели, быстрее и эффективнее достигают своих результатов.
Поэтому мы говорим о том, что, если вы действительно хотите сделать сегодня карьерный переход и войти в IT, знайте сразу, что у вас будут преграды, у вас будут сложности. Вы должны видеть свою главную цель, в ретроспективе, и понимать, что вы движетесь к этой главной цели. И все сложности, преграды — это всего лишь часть пути, это не способ остановиться где-то посередине, если вы это сделаете, то именно тогда вы проиграете.
Важно ассоциировать себя, можно сказать, как в игре. Да, вот эта аналогия с Супер Марио, мне очень нравится, признаюсь. Потому что, что такое Супер Марио? Это игра, и относитесь к этому, как к игре. Иначе говоря, это некая геймификация. Не относитесь к этому очень серьезно.
Относитесь к своим ошибкам, как к тому, что вы просто совершили ошибку в игре, и всегда можете начать заново, с той точки, в которой остановились, на том уровне, на котором вы находитесь. И с первого раза, возможно, будет сложно перейти на следующий уровень. Но упорство и труд, действительно, как говорится, всё перетрут. Поэтому относитесь к этому играючи, и тогда ваш путь входа будет более легким.
Следующее, что мы должны понимать, вход в IT подразумевает под собой несколько факторов. Первое, это технические навыки. Безусловно, если вы хотите заниматься разработкой, нужно обладать техническими навыками. Если вы хотите заниматься продуктовым менеджментом, вы должны обладать знанием продуктовой методологии. Если хотите заниматься project менеджментом, вы должны знать, технически, как устроен цикл разработки продукта. И так далее… То есть, первое звено, это технические навыки. Помимо технических навыков, вам необходимы и другие навыки.
У многих уже имеется тот или иной определенный опыт, может быть, ваш опыт не с связан с IT. Но, как нам правильно его применить для того, чтобы все-таки сделать карьерный переход? Представьте, что весь карьерный опыт состоит из некоторых кубиков. И каждая определенная профессия — это набор кубиков.
Кубики — это навыки:
То есть продавец — это набор одних кубиков.
Разработчик — это набор других кубиков.
Продуктовый менеджер — это набор третьих кубиков.
Так или иначе, в каких-то кубиках навыки будут пресекаться, а в каких-то — нет. Таким образом, ваша задача, собрать те кубики, которые вам нужны. Это можно делать совершенно разными путями, но главное, составить определенный план.
Мы будем следующим этапом обсуждать, какой план подходит здесь наилучшим образом. Итак, вы составляете план. Далее поэтапно, то есть, от одного кубика к другому, набираете эти навыки.
3.4. Предпринимательство
Предпринимательство — одно из самых интересных направлений, потому что предпринимательство подразумевает большее количество свободы, большее количество принятия решений, потенциально большее количество роста для любого человека. Поэтому сегодня модно хотеть стать предпринимателем.
Конечно, мы говорим в первую очередь о технологическом предпринимательстве, о предпринимательстве в области стартапов, да, и о создании своего технологичного продукта. Здесь важно учитывать несколько важных составляющих.
Первое. Если у вас совершенно нет опыта и вы даже в принципе пока не очень понимаете, насколько вам это подходит, то важно изучить себя. Вы это можете сделать посредством просто самоанализа, прохождения тестов.
И второе. Важно послушать людей, которые уже прошли тот путь, который вы проходите. Здесь вы можете посмотреть определённые видео на youtube, почитать статьи, принять тот уже накопленный опыт, который кто-то прошёл.
И, как правило, в предпринимательстве, бывают две истории.
Первая — это когда вы прирождённый предприниматель, да, может быть, вы прирождённый лидер, и вам очень комфортно принимать решения, брать больше ответственности на себя, вести за собой других людей.
Вторая история о том, что, может быть, вы не чувствуете, что вы такой прирождённый лидер и предприниматель. Да, может быть, вы в чем-то хороши технически, может быть, в чем-то другом хороши, в каких-то отдельных вопросах, но у вас всё ещё нет уверенности, что управление и, да, создание компании — нечто большое и такое колоссальное, то, чем вы хотели бы заниматься.
Но если у вас есть интерес, так или иначе, очень важно понимать, что, особенно, если мы говорим про предпринимательство в технологиях, то помимо интуитивного принятия решений, помимо лидерских талантов, помимо умения вести за собой людей, на самом деле, очень важна методология, она лежит в основе создания стартапа, и это инструмент, который вам говорит, с чего начать, какой шаг выполнить за первым, и что делать дальше, и, что важно, да, на что обращать внимание, и так далее… То есть методология — это конкретный инструмент, который вы можете применять для того, чтобы реализовывать тот или иной продукт.
Есть такое поверье, что предпринимательство — это абсолютные риски и абсолютная игра, с такими ситуациями, когда нужно принимать решения интуитивно и действовать, просто понимать, что ты делаешь. Но, на самом деле, мало кто говорит о том, что в принципе, предпринимательство — это в том числе умение управлять своей командой, управлять процессом, управлять всеми этими явлениями, причём, досконально управлять. Потому что когда мы говорим про технологичное предпринимательство, мы здесь говорим про продуктовую методологию, мы говорим про lean, canvas, мы говорим про agile методы. То есть это методы, которые буквально созданы для управления технологическими проектами, от старта, то есть от момента создания идеи, и до эскалации проекта.
И вот то, насколько хорошо вы управляете своим бизнесом, своим проектом, если вы один, или, если вас двое, или, если вас трое или четверо, да, там или вас сто человек, то это напрямую будет влиять на то, как сильно и хорошо будет развиваться ваш проект. Вот, это главный момент, который вы должны поднимать.
Из него исходит следующее — что, если вы хотите заниматься технологичным предпринимательством, вы просто обязаны прочитать несколько важных книг в области создания стартапов, технологий и так далее… Есть на сегодняшний день несколько книг, которые переведены на русский язык. И ещё больше книг, которые на англоязычную аудиторию.
Можно, конечно, приложить этот список, но здесь важно понимать, что, если вы зайдёте на любой ресурс книг и откроете направление стартапов, предпринимательства и какую-то топ- сводку книг и прочитаете эти книги, — этого будет достаточно, потому что, вот именно, понимание работы методологии, понимание работы agile систем, понимание работы, для чего делается customer development, — всё это лежит в основе вашего технологического предпринимательства.
Поэтому вам очень важно, именно опираясь на лидеров мнений, опираясь на людей, чье знание не просто релевантно, может быть, даже опережает российский рынок сегодня, а, принимать от них эти знания, читать книги, такие, как «Спроси свою маму», «Стартап» Гая Кавасаки (Guy Kawasaki) и так далее…
То есть, это все те книги, которые, написаны пионерами технологичной среды, это методики, которые работают у многих и многих предпринимателей. То есть в основе вашего продукта лежит методология. И пока вы не поймёте это, не разберётесь в самой методологии, там, будет сложно.
Даже если у вас есть талант предпринимательства, или у вас большая техническая склонность, что, в общем-то, в мире стартапов, только говорит о том, что у вас тоже есть все шансы создания нового продукта, который успешно завоюет рынок.
И методологию можно изучить, это дело очень простое, её можно изучить буквально прочитав несколько книг, понимая систему agile, понимая систему customer development, понимая вообще цепочку построения продукта с нуля, понимая важность взаимоотношений с клиентами, их обратной связи, понимая важность своей команды, работы с ними, понимая важность создания технологий с точки зрения реализации всей области разработки и, понимая вообще то, а в чём ваша миссия, в реализации какого-то продукта в этот мир.
В разделе стартапов, я поделюсь той самой методологией, и стоит изучить этот материал, для того, чтобы понимать глубину всего, о чём было написано в этой главе.
3.5. Инструменты мотивации
Мы плавно подошли к одной из самых важных глав в этой книге — инструментам мотивации. Более того, эта глава получается буквально посередине всей книги, да, как бы в центре всей книги, и это, мне кажется, тоже не случайно.
Естественно, всё в жизни, любые достижения, они происходят нелинейным образом, то есть, это не так, что вот сегодня, мол, поставили цель, а через 2 года, прямой ровной спокойной дорогой мы дошли до цели. Как правило, наша карьера — это определённый спектр положительных и отрицательных событий, это и взлёт и падение, то есть, — это некое движение по змейке, да, по спирали, это нелинейное движение.
В принципе, совершенно очевидно, что всё в жизни, — именно так, то есть, не происходит такого, что, в жизни нет эмоций, как положительных, так и отрицательных событий, явлений, случаев, очень часто независящих от нас напрямую, и, может быть, вы делаете всё, что в ваших силах, вы может делать на 10 из 10, но происходят какие-то внешние события, экономические события, структурные события, семейные события, которые, в общем то, очень сильно меняют движение по траектории. Конечно, это также очень сильно влияет на время.
То есть, например, вы поставили себе цель, что через 2 года вы будете в определённой точке. А что может произойти в течение 2 лет? Да всё, что угодно… И ваша цель может отодвинуться, например, исполнится, там, через 4 года. Или, собственно, на самом деле, точно так же может исполниться и гораздо быстрее. Но так или иначе, смысл в том, что путь может быть довольно тернистым. С другой стороны, можно сказать, что сам путь, он и интересен, да.
То есть, что значит достижение цели. Вот множество литературы написано про то, что как только мы получаем что-то, да, то мы перестаем получать наслаждение, удовольствие. И я всё-таки призываю к тому, чтобы фокусироваться, в том числе, на наслаждении пути. Более того, мне, кажется, для девушек это особенно важно, уметь наслаждаться.
Ведь, в чём смысл, если мы в промежутке достижения, просто не живём, не живём полноценно, не смакуем жизнь, не наслаждаемся ей, не находимся в моменте? А это очень важно, и отдельная часть психологии.
А достижение результатов в жизни женщины, может быть, случится что-то гораздо более прекрасное, что, чем мы ожидали или планировали. Но если мы в середине этого пути не благодарны, если мы не испытываем вот этот положительный спектр эмоций, то есть ли, вообще, смысл, да, вот в таких достижениях, и зачем нам это нужно как женщинам?
Поэтому, конечно, возникает вопрос, если путь не линеен, если он имеет определённые краски, и эти краски могут быть разных цветов, тонов, и как тогда нам правильно выстраивать отношения с собой и отношения с миром для того, чтобы быть в гармонии, для того, чтобы не уходить в негативное состояние, для того, чтобы, в принципе, достичь наших целей, быть просто счастливой.
Да, то есть, в конце концов, достижение целей — это просто такой инструмент, чтобы быть ещё более счастливой. И это не значит, что в моменте мы должны быть несчастными, для того, чтобы в будущем что-то получить и стать счастливыми.
Скорее всего, смысл в том, что мы сейчас счастливы, мы хотим быть ещё более счастливыми, ещё более наполненными, то есть определённые события, они как бы должны играть нам в плюс, а не так, что мы уходим в минус, для того, чтобы что-то получить.
И здесь есть главный инструмент, который у меня работает отлично, это процесс самомотивации. Понятно, что у нас всегда бывают разные настроения, и мы можем проснуться с хорошим настроением, с не очень хорошим настроением. Вообще на наше настроение влияет просто огромное количество факторов, внешних факторов, да, которые мы не можем контролировать… Может, кто-то где-то что-то сказал, или, может, где-то что-то произошло, может быть, какие-то отдельные ситуации, да, и вот это всё, на нас влияет, а мы, идём своей дорожкой, да, у нас есть конкретные цели, мы, может быть, даже никого не трогаем, и, в общем-то, иногда нам нужно приподнять свой дух для того, чтобы он дошёл всё-таки, так скажем, до очередной заветной цели.
И вот инструмент, который у меня отлично работает, это некоторые записки, некоторые послания себе в формате цитат, что я делала, и для меня это было просто потрясающим рабочим инструментом!
Я буквально прописывала себе мотивационные цитаты.
Вы можете найти такие цитаты, их очень много в интернете, очень многие люди ставят их, например, в телефоне на заставку, и часто, можно увидеть это в ежедневниках, а значит вы можете также такие мотивационные заметки поставить где-то на своем рабочем столе, вы можете их поставить там, где вы существуете, расположить настолько близко к вам, насколько это возможно, будь это ваш стол или в том числе там, экран телефона или какие-то другие видные места, так или иначе, для того, чтобы, там, через каждый час, вы сталкивались с этой заметкой, и напоминали себе о чем-то хорошем.
Например, это могут быть цитаты из каких-то хороших книг, из каких-то фильмов, это могут быть цитаты, которые вас действительно трогают. И если вы видите эту цитату, вы понимаете, что она на каком-то глубинном уровне вызывает у вас положительные эмоции и будоражит к действию, к движению вперед, то это ваши цитаты!
Сами цитаты, конечно, могут меняться, сегодня это может быть одна фраза, завтра это может быть другая, которая на вас влияет, но, так или иначе, смысл в том, что нужно их тоже менять. И тогда вы создаете вокруг себя такое пространство, в котором, даже если у вас происходит какой-то откат назад, вы достаточно быстро можете вернуться. По-другому, наверное, это можно назвать аффирмациями.
Да, то есть когда вот буквально, встречаетесь с контентом, вы себе говорите что-то, напоминаете себя о том, что у вас всё получится, что всё будет хорошо, что это всего лишь путь и что он тоже прекрасен, и каждый момент, вообще в жизни, прекрасен, такой, какой он есть, то есть вам нужно окружить себя такими историями, такими фразами, да, не обязательно, чтобы это была цитата, это, может быть просто фраза, которая будет поднимать настроение, это также могут быть какие-то медитации, какие-то аффирмации, это может быть всё, что угодно, что помогает двигаться вперёд в положительном русле.
Здесь я делюсь именно своим опытом, да, вот таких заметок, которые я создаю вокруг себя. У меня это работает просто идеально, но у вас может быть какой-то свой личный метод. Главное, что вы должны понять, что вы сами ответственны за свою личную мотивацию в процессе. Вы не можете этот вопрос перекинуть на кого-то другого, на своего начальника, на своего друга, на своего партнера…
Это вы ответственны за то, чтобы вы в моменте были мотивированы. Причем, не с позиции агрессивной, а с вполне положительной позиции, да, то есть, с позиции легкости, с позиции любви, с позиции благодарности миру, с позиции благодарности своему пути. И вот то, как Вы создадите вокруг себя такую атмосферу, это в ваших руках, и это прямая ваша обязанность, есть вещи, которые никто за вас не сделает.
Если вы можете заказать, например, резюме у специалиста, и, в принципе, даже можете обратиться, например, к психологу или коучу, но, вот это та работа, которую, в принципе, никто за вас, в действительности, не сделает. Да, то есть, заниматься тем, чтобы поддерживать себя в правильном настроении, поддерживать себя в правильном русле, то есть, подумайте об этом, с точки зрения, что это фундамент вашего движения. Если вы не сможете поддерживать себя, то как вы сможете поддерживать множество других вещей в жизни, как вы сможете двигать эти вещи в положительное русло?
Опять же, я говорю о том, что в первую очередь, это важно женщинам, потому что мы хотим иметь не просто карьеру, а мы хотим иметь карьеру, которая нам нравится, мы хотим иметь карьеру, в которой есть место нашей жизни, нашим хобби, нашим отношениям, нашей семье. И фундамент всего этого, это, конечно же, внутренние ощущения, которые вы должны испытывать… Ощущение благодарности, да, конечно, можно использовать такой инструмент, как дневник благодарности, например.
Сейчас огромное количество инструментов, с каждым разом я о них тоже узнаю, и просто восхищаюсь креативности человеческого сознания, какое количество интересных, и, на самом деле, эффективных инструментов есть. Поэтому здесь я делюсь своим опытом, в ваша задача — найти свой инструмент, найти то, что идеально будет работать у вас, и активно внедрять это в свою жизнь!
Не так, что сегодня вы это делаете, а завтра нет.
Надо прямо активно внедрять, понимая, что это тоже ваша работа, буквально.
Chapter 3. Universal tips
This chapter is called «universal tips», although in fact, there are such non-universal tips are presented in every other chapter, and I think they generally reflect the name of the book dedicated to Tao, that is, the way.
I would like to say that this chapter is a reflection of the philosophy of Taoism, the essence of the deep path that a person passes. We certainly understand that in modern life there are a lot of technical issues. There are a lot of issues in life that can be perfectly resolved with the help of mathematics, algorithms and other clear concepts. But there are things that lie in the plane of wisdom, in the plane of philosophy, in the plane of, one might say, life knowledge. And, we mean that the book reflects just such a concept.
Lighted questions that, at first glance, can have one meaning have been disclosed. In the second glance, another. And on the third — maybe already completely different.
Here I want to always support women in their way. We women can always be in such a different position. We can graduate from the university. We can get married. We can give birth to children. We can go through this cycle again. Editing again. Search for new meanings in life. And, this cycle may be, it can consist of several circles, throughout life.
One way or another, being at completely different points of life, we still have a certain path that we need to go. On this path there are always key meanings, key tasks, key solutions. Very often it matters what is the meaning inside us. Because the meaning that is inside us — it will be reflected in the outside world.
And in this chapter, we fill with meaning, first of all, our inner world.
Filling from the inside — it will be easier for us to meet the decision outside. And that is why the chapter is called universal, because the versatility is that most things we need to determine and solve within ourselves. Most decisions must be made inside. While there is no internal solution — the outside world will also play along with the absence of those scenarios in which this decision will be made.
Very often, we say that, yes, we want, and yes, we are ready…
But in fact, internally we did not agree with ourselves.
Either they did not agree at all, or a little, to the end, did not agree that we would choose this way.
And, if you can imagine that everything that happens to you is a some game…
Yes, in this game, perhaps, we have not chosen this path to the end. Therefore, the choice, it always occurs initially from the inside — inside us. It doesn’t matter what scenery are present.
It is important that if you put everything inside as we want, then outwardly everything will be reflected absolutely unambiguously. That is why work with yourself and on yourself is the most difficult job. Yes, but this is at the same time, and the most fruitful work. Regardless of how old we are, at what point we are, we are capable of gradually, step by step, to change our life. Only — thanks to the changes — inside us. Speaking, only — it sounds quite easy. But, in fact, this is the most difficult.
To agree, to be honest. Accept. Recognize
Most importantly, that make a choice.
And all this — only inside us. Not outside — but inside.
Therefore, I am invite you to a trip.
The traveling, albeit universal, but very colorful. Traveling for choosing the ways.
3.1. For graduates of universities
One of the most difficult career stages is the very beginning of the path. Surprisingly, you can study very well in a good university, you can not finish any educational institutions at all, and in any case, the amount of stress and some chaos in the girl’s life will be present in one way or another.
My personal experience and the experience of mentor practice say that almost e veryone is faced with that: who am I, what am I, where should I go?
«Here I seem to be paid to me, but I do not like it at all, and where I like it, don’t pay to me.»
As a rule, it is at this stage that we are faced with maximum expectations about building a future career. In addition to a misunderstanding of his situation, chaos and the inconsistency of what is in the labor market, and what you want, we have a feeling of fear.
When we understand that in fact, few women are quite self-realized, as a rule these are stories in which either a woman was not realized at all, or she had a job, but this was not due to self- realization.
Each of us has a completely understandable sense of fear for ourselves and our future, so it seems to us that each of our steps actually plays a very important role.
The first thing I would like to recommend to all graduates of universities or those who are in this age cut, at the beginning of their career, let’s call it so, maybe they graduated from school and immediately went to work.
In the beginning, it is important to relax a little and you need to promise yourself in the coming years to agree to try completely different things.
It’s understand that someone needs to start making money as soon as possible, and someone does not need to think about it in the context of the near future. By and large, at the initial stage, it is not so important what kind of work it is and whether it is paid. You need to look depending on the possibilities, but you should promise yourself that you will try different years.
In general, my experience of such experiments lasted much longer, that is, about five to seven years.
But if you approach this structurally, I assume that for somewhere two or three years, under some mentor overtime, it will be quite enough.
At the one side, it seems that this is a lot, but on the other hand — in the segment of all life, for example, eighty years, this is not so much. You need to promise yourself that you agree to try different things and you will do it until you really understand what suits you.
And the meaning of what we will try is to, on the one hand, to understand what we like, and also clearly understand what we definitely do not like.
That is, during this time an understanding of the «what we don’t like to do», «what processes we don’t like at all» is formed. It can be completely different thoughts, you should record them, mentally or even you can keep, for example, some diary for yourself.
Thus, you will have a lot of different experience and a more clear understanding of what you would like and what — no. Due to the fact that we have not tried to do much, it is difficult for us to understand what we want. The main problem is that at the beginning of the career we are at a crossroads due to the fact that we just tried little. And it always seems to us that we need to make a choice based on some talents. Yes, it really is. But as they say, success are the 1% of talent and the 99% of the work, and I am absolutely agree with this. That is, as Coco Chanel said: «Everything is in our hands.» Therefore, they cannot be lowered and you need to try different things, and at some point clarity will come.
Let’s imagine that we, for example, learn to cook and first is a difficult task, but as soon as a year of regular cooking passes, many processes will become clear for us.
We will begin to measure a certain amount of grams by eye, we will be able to assume that it is worth putting somewhere, which is not worth it. That is, through a series of attempts, we will definitely understand what to do well, what — no; What we personally like in taste, what — no.
Absolutely the same with a career, if you regularly make some attempts to study the labor market and yourself in this market, then there will be a lot of clarity and you will begin to act as comfortable as possible. Clarity will help even without the use of additional help to understand, and what we do next, where we go, why and why. Therefore, the most important thing to do is to promise yourself to agree to different experience.
In fact, in different experience you can learn a lot: you can become a barista and really very cool to pump your communication skills, you can become an assistant, you can become an office manager, that is, you do not need to be afraid and be shy of some kind of work.
Immediately we cannot take off to some peaks, we need, studying some basic roles, really understand where everything converges as well as possible in terms of personal qualities and professional.
Moreover, being in a certain environment, you can see where this direction can lead to potentially, see how people live and work on which you look, for example, from below, and then all illusions will disappear.
After all, when we are not inside something, it seems to us that, for example, a woman of the general director has a certain lifestyle. Therefore, it is very important, it seems to me, to allow yourself to try, to see the maximum number of options. If there is an opportunity, you must definitely participate in projects, even if they are not paid to us.
In fact, the fact of wage is a very relative thing. If you are doing something, passionate and really sincerely approach this, then I’m sure that it always works like that, it will not be wasted. That is, if you agree to work without a salary, you agree to participate in some non-paid projects and you really are interested, then you do not lose anything at all.
The more you are sincerely in projects in which you are very interesting, the more opportunities you will open, and these opportunities will lead to a career.
After all, we are not talking about just building a career, our task is to build a career that will be as satisfying, interesting and unique as possible.
We can build a completely unique career track and become a certain role model, and not go to the company and grow up to a certain position within 30 years. But this is also great, this also has a completely unique story. Every woman who has gone such a path has also a completely unique story. Our task is to build a ca reer that would satisfy us and make us as happy as possible.
3.2. To strengthen the career track
In the HR environment there is such a saying or a phrase that a new job needs to be sought when we set us in a new place. That is, as soon as we found a job, at that very moment we begin to search for the next. This means that everyone should constantly be in the good shape in the labor market, he must understand that a career is a set of things that we can offer this world, that is, the value that we can give to the world. And this value consists of two things.
The first is what we can give is a series of skills, experience, skills, whether it be our abilities or some kind of our creativity to solve problems, and so on…
And the second is how we are aware of this value.
Very often, people sit in some positions, without even having an idea of what value they could bear in other conditions. And in general, being in its place means to be in the place in which we can bear maximum value.
I remind you that this chapter is devoted to strengthening the career track, here we are talking about what needs to be done and what can be done in order not to stay in some place, but to have a growing career track.
First of all, if you are at some point, you must always understand that any current situation has certain tasks. And very often it seems to people that they are in one or another position simply because they are in it. In fact, in every situation there is a very deep meaning. And if we want to speed up the situation towards a positive round of development, we must find, literally, the solution of this situation, that is, we must find the key to this situation.
My favorite spiritual teacher, the spiritual sage Rumi said that in any situation there is a door, and this door was created by someone, this door was closed by someone, and someone created the key to this door.
That is, any situation has some kind of resolution, but not always the key to the situation lies in the plane of logic. In any case, the logic that we, as people, are used to understanding. Here we can talk about some decisions related to quantum physics, with spirituality… In a one word, we say that not all equations in life are decided linearly.
Returning to our career, if you are now at some point, or you will be, one way or another, we all come across this, and you want to speed up this track, you need to understand what you have not done yet, where you are where you are , what tasks you have not yet solved… And you need to look at this situation as multifaceted as possible.
Because the point is not only that you did not, for example, did not respond to a certain number of letters or did not hold a number of meetings or did not close any report.
Here you need to look much deeper.
What things inside have you don’t grown up yet?
What lessons have you don’t learned?
What, how do you seem to understand correctly, but in fact, you did not understand to the end?
In whose place you have not yet stood, what should have been?
And so on…
This is an endless list, and you can continue it, but the essence is that in fact, the situation changes exactly when we find this key, and here, here, you need to very clearly understand that the movements in life, their speed will depend on finding These keys, in each individual situation.
Sometimes, this key can be so irrational!
Just imagine that you go to work all the time, yes, you have a certain number of reports, a certain number of meetings, a certain number of business correspondence, of course, as in any work, well, and there, and you All the time, very responsibly approach work, go to the office every day, in general, you do everything quite decently, but something does not move from a dead point…
And, imagine that in this picture of the world there is some kind of colleague, yes, also a girl, for example, who all the time calls for a lunch break together or drink coffee. So, sometimes if you refuse a person in these meetings, simply because you think that you need to work, and not drink coffee, the key can be the realization that work is not always what you are doing.
These are very often are people who surround us.
Job is much more.
And, perhaps, in this context that I described, it may be that the key is exactly that, to finally go and relax, drink coffee with someone, discuss projects, identify new ideas… You do not know what he will say This person, what insights he will open, what important information he will transmit, maybe share something, which will become a very important basis for some project.
I’m not talking about corporate gossip, especially wars, which, unfortunately, is one way or another. I am talking about what value can be obtained in some in a rather unexpected way. And therefore, if you want to speed up your career, you must speed up your development. The development of your personality, the development of your soul.
You must understand that your work is not just a job, it is a designer that you are invited to as a person, and, this is just a tool, this is your tool for your growth.
Career is a tool for your growth. Therefore, think that in this situation, in this career, so far limits your growth?
This chapter may sound a little philosophical, but the fact is that there are questions that only you can answer.
Moreover, yes, everyone has a very unique situation, but we are very much affecting some philosophical issues, and I just want you to understand how important it is to see the whole picture of yourself, your career and your life… Because it is so inseparable Things, and now the terminology of the work-life-balance, it is certainly correct, but, in a sense, it very tough forces us to distinguish between work and personal life. Although, by and large, all this is the context of one. This is all about us, this is all about our growth, about our problems, about our keys that we must find, and so on…
So, let’s summarize.
If you are at some point, there are closed doors at this any point. Any closed door has a lock. Any door has a key.
Try to find this key. And remember that the key is never looking for a logical way. The key can be very unexpected!
Somewhere, something, you must realize and pass through yourself, in this situation so that the situation, so that the door opens, and the process goes on, so that you continue to enjoy every beautiful moment of the path.
3.3. Entering in IT industry or a sharp change in activity
We approached the most important part, we will consider here the construction of the career that we want. This chapter is devoted directly to the entrance to the IT sphere. Today, the ability to join technology is becoming a very important component of a successful career.
Many people want to be associated with IT, startups, take a position related to the development, analytics or some other related areas, such as product management, project management and so on.
But how is it so easy, indeed, to enter in IT-industry?
You see many courses, especially technical ones that will help to join it, but as for the ideology itself, how to really realize the entrance to the most popular sphere of today’s economy?
The most important thing is that you should understand for yourself is that it will most likely be difficult for you. The second is that if you stop, it will not be better, but the whole path traveled, it is worth it.
It is very important to give an example that directly reflects the entrance to the IT sphere, and, probably, the achievement of any goal in our lives.
There is one, the term as the effect of Super Mario, it suggests that we overcome difficulties on the path to achieving the goal and are not fully aware that each obstacle is a direct road to achieve our goal.
Each failure is a step towards achieving the goal. We can never go into something new without any obstacles and difficulties. And most importantly, we must promise ourselves, it is simply not to stop and continue to move, despite all the difficulties.
The effect of Super Mario says that people who are really at every failure remember that this is just a barrier on the way to the most important goal, achieve their results faster and more efficiently.
Therefore, we say that if you really want to make a career transition today and enter in IT, know right away that you will have barriers, you will have difficulties. You must see your main goal, in retrospect, and understand that you are moving towards this main goal. And all the difficulties, obstacles are just part of the path, it is not a way to stop somewhere in the middle, if you do it, then it is then that you will lose.
It is important to associate yourself, we can say, as in the game. Yes, this analogy with Super Mario, I really like it, I confess. Because what is Super Mario? This is a game, and treat it as a game. In other words, this is a certain gamification. Do not treat this very seriously.
Treat your mistakes as you just made a mistake in the game, and you can always start again, from the point at which you stopped at the level at which you are. And the first time, it may be difficult to move to the next level. But perseverance and labor, indeed, as they say, will grind everything. Therefore, treat this playful, and then your entry path will be easier.
The next thing we must understand is the entrance to it implies several factors. The first is technical skills. Of course, if you want to engage in development, you need to have technical skills. If you want to engage in grocery management, you must have knowledge of the product methodology. If you want to deal with project management, you should know technically how the product development cycle works. And so on… That is, the first link is technical skills. In addition to technical skills, you need other skills.
Many of people already have one or another certain experience, maybe your experience is not related to it. But, how can we apply it correctly in order to still make a career transition? Imagine that all career experience consists of some cubes. And each specific profession is a set of cubes.
The cubes are the different skills:
That is, the seller is a set of cubes.
The developer is a set of other cubes.
The product manager is a set of third cubes.
One way or another, in some cubes the skills will be suppressed, but in some — no. Thus, your task is to collect the cubes that you need. This can be done in completely different ways, but most importantly, draw up a certain plan.
We will discuss the next step in which plan is in the best way here. So, you draw up a plan. Further in stages, that is, from one cube to another, you gain these skills.
3.4. Entrepreneurship
Entrepreneurship is one of the most interesting areas, because entrepreneurship implies a larger amount of freedom, more decision-making, potentially more growth for any person. Therefore, today it is fashionable to want to become an entrepreneur.
Of course, we are talking first of all about technological entrepreneurship, about entrepreneurship in the field of startups, yes, and the creation of our technological product. It is important to consider several important components here.
First. If you have absolutely no experience and even in principle you do not really understand how it suits you, it is important to study yourself. You can do this through simply introspection, testing of tests.
And the second. It is important to listen to people who have already passed the path that you go. Here you can watch certain YouTube videos, read articles, accept the already accumulated experience that someone has passed.
And, as a rule, in entrepreneurship, there are two stories.
The first is when you are a born entrepreneur, yes, maybe you are a born leader, and it is very comfortable for you to make decisions, take more responsibility for yourself, and lead other people.
The second story that, perhaps, you do not feel that you are such a born leader and entrepreneur. Yes, maybe you are technically good in some ways, maybe in some ways good, in some individual issues, but you still have no certainty that management and, yes, the creation of the company is something large and something big and such a colossal one, what you would like to do.
But if you have interest, one way or another, it is very important to understand that, especially if we are talking about entrepreneurship in technology, then in addition to intuitive decision -making, in addition to leadership talents, in addition to the ability to lead people, in fact, is very important methodology, it underlies the creation of a startup, and this is a tool that tells you, where to start, what step to execute for the first, and what to do next, and, what is important, yes, what to pay attention to, and so on… that is, A methodology is a specific tool that you can use in order to implement a particular product.
There is such a belief that entrepreneurship is absolute risks and an absolute game, with such situations when you need to make decisions intuitively and act, just understand what you are doing. But, in fact, few people say that, in principle, entrepreneurship is also the ability to manage their team, manage the process, manage all these phenomena, and to control thoroughly. Because when we are talking about technological entrepreneurship, we are talking about product methodology here, we are talking about Lean, Canvas, we are talking about agile methods. That is, these are methods that are literally created to manage technological projects, from the start, that is, from the moment of creating an idea, to the scaling of the project.
And here is how well you manage your business, your project, if you are alone, or if you are two, or, if you are three or four, yes, there are a hundred people there, then this will directly affect how strong And your project will develop well. Here, this is the main point that you must understand.
The following comes from it — that if you want to engage in technological entr epreneurship, you simply must read several important books in the field of creating startups, technologies and so on… There are several books today that are translated into Russian. And even more books that are on the English language audience.
You can, of course, attach this list, but it is important to understand that if you go to any resource of books and open the direction of startups, entrepreneurship and some top-watering books and read these books, this will be enough because, here, here Namely, an understanding of the work of the methodology, understanding of the work of agile systems, understanding of the work, for which customer development is done — all this is the basis of your technological entrepreneurship.
Therefore, it is very important for you, based on the leaders of opinions, based on people whose knowledge is not only relevant, maybe even ahead of the Russian market today, but, to accept this knowledge from them, to read books, such as «Ask your mother», «Startup» by Guy Kawasaki and so on…
That is, these are all those books that are written by pioneers of a technological environment, these are methods that work for many, many entrepreneurs. That is, your product is based on methodology. And until you understand this, you will not understand the methodology itself, it will be difficult there.
Even if you have a talent of entrepreneurship, or you have a great technical tendency, which, in general, in the world of startups, only says that you also have every chance of creating a new product that will successfully conquer the market.
And the methodology can be studied, this is a very simple matter, it can be studied literally by reading several books by understanding the Agile system, understanding the Customer Development system, understanding the product of building a product from scratch, understanding the importance of customer relationships, their feedback, understanding the importance of their team, understanding, understanding the importance of their team work with them, understanding the importance of creating technologies from the point of view of the implementation of the entire development area and, understanding in general, but what is your mission in the implementation of a product into this world.
In the startup section, I will share the same methodology, and it is worth studying this material in order to understand the depth of everything that was written in this chapter.
3.5. Motivation tools
We smoothly approached one of the most important chapters in this book — motivation tools. Moreover, this chapter turns out literally in the middle of the whole book, yes, as if in the center of the whole book, and this, it seems to me, is also not accidental.
Naturally, all in life, any achievements, they take place in a non-linear way, that is, it is not so that today, they say, they set a goal, and after 2 years, we reached the goal of a straight, even calm road. As a rule, our career is a certain range of positive and negative events, it is a take-off and fall, that is, it is a kind of movement along a snake, yes, in a spiral, this is a nonlinear movement.
In principle, it is quite obvious that everything in life, that is, that is, does not happen such that in life there are no emotions, both positive and negative events, phenomena, cases, very often independently from us, and,, and, maybe you are doing everything in your power, you can do 10 out of 10, but some external events, economic events, structural events, family events take place, which, in general, are very strongly changing the trajectory. Of course, this also affects the time very much.
That is, for example, you set yourself a goal that in 2 years you will be at a certain point. And what can happen for 2 years? Yes, anything… And your goal can move away, for example, it will be fulfilled, there, after 4 years. Or, in fact, in fact, it can be fulfilled in the same way and much faster. But one way or another, the meaning is that the path can be rather thorny. On the other hand, we can say that the path itself is interesting, yes.
That is, what does the achievement of the goal mean. Here are many literature written about the fact that as soon as we get something, yes, we cease to receive pleasure, pleasure. And I still call for focusing, including on the pleasure of the path. Moreover, it seems to me for girls this is especially important to be able to enjoy.
After all, what is the point, if we are in the interval of achievement, we just do not live, do not live fully, do not relish our lives, do not enjoy it, are not in the moment? And this is very important, and a separate part of psychology.
And the achievement of the results in the life of a woman, perhaps, will happen something much more beautiful, which, what we expected or planned. But if we are not grateful in the middle of this path, if we do not experience this positive range of emotions, then, in general, meaning, yes, here in such achievements, and why do we need it as women?
Therefore, of course, the question arises, if the path is not linen if it has certain colors, and these colors can be of different colors, tones, and how then can we correctly build relationships with ourselves and relations with the world in order to be in harmony, for In order not to go into a negative state, in order, in principle, to achieve our goals, to be just happy.
Yes, that is, in the end, achieving goals is just such a tool to be even happier. And this does not mean that in the moment we must be unhappy in order to get something and become happy in the future.
Most likely, the point is that we are now happy, we want to be even happier, even more filled, that is, certain events, they should seem to play a plus for us, and not so that we are leaving for the minus, in order to get something.
And here there is a main tool that works fine for me, this is a self-motivation process. It is clear that we always have different moods, and we can wake up with a good mood, with a not very good mood. In general, just a huge number of factors, external factors, yes, which we cannot control it, affects our mood… Maybe someone said something somewhere, or maybe something happened somewhere, maybe what kind of the individual situations, yes, and that’s all, affects us, and we, we go our own path, yes, we have specific goals, we, perhaps, are not even touching anyone, and, in general, sometimes to us It is necessary to raise your spirit so that it reaches all the same, so to speak, to the next cherished goal.
And here is the tool that works fine for me is some notes, some messages in the format of quotes, what I did, and for me it was just an amazing working tool!
I am was literally prescribed the motivational quotes.
You can find such quotes, there are a lot of them on the Internet, many people put them, for example, on the phone on the screensaver, and often, you can see it in diaries, which means you can also put such motivational notes somewhere on your desktop , you can put them where you exist, to arrange as close to you as possible, whether it is your table, or including there, a phone screen or some other prominent places, one way or another, so that, so that, so that, so that there, every hour, you came across this note, and reminded yourself of something good.
For example, these can be quotes from some good books, from some films, it can be quotes that really touch you. And if you see this quote, you understand that at some deep level it causes you positive emotions and excites to action, to the movement forward, then these are your quotes!
The quotes themselves, of course, can change, today it can be one phrase, tomorrow it can be different, which affects you, but, one way or another, the point is that you need to change them too. And then you create a space around you in which, even if you have some kind of rollback back, you can quickly return. In another way, probably this can be called affirmations.
Yes, that is, when literally, you meet content, you say something for yourself, remind yourself that you will succeed, that everything will be fine, that this is just a path and that it is also beautiful, and every moment, In general, in life, it is beautiful, as it is, that is, you need to surround yourself with such stories, such phrases, yes, it is not necessary that it be a quote, it may just be a phrase that will cheer up, it may also be Some meditations, some kind of affirmation, it can be anything that helps to move forward in a positive channel.
Here I am share with my experience, yes, these notes that I create around me. It just works perfectly for me, but you may have some kind of personal method. The main thing is that you must understand that you yourself are responsible for your personal motivation in the process. You cannot transfer this question to someone else, to your boss, to your friend, to your partner…
You are responsible for you to be motivated in the moment. Moreover, not from the perspective of an aggressive, but from a completely positive position, yes, that is, from the standpoint of lightness, from the standpoint of love, from the standpoint of gratitude to the world, from the standpoint of gratitude to their path. And here is how you create such an atmosphere around you is in your hands, and this is your direct duty, there are things that no one will do for you.
If you can order, for example, a resume from a specialist, and, in principle, you can even contact, for example, to a psychologist or coach, but this is the work that, in principle, no one will actually do for you. Yes, that is, to support yourself in the right mood, to maintain yourself in the right line, that is, think about it, from the point of view that this is the foundation of your movement. If you cannot support yourself, then how can you support many other things in life, how can you move these things into a positive direction?
Again, I am saying that first of all, it is important for women, because we want to have not just a career, but we want to have a career that we like, we want to have a career in which there is a place of our lives, our hobbies, our relationship, our family. And the foundation of all this, of course, is the internal sensations that you must experience… a feeling of gratitude, yes, of course, you can use such a tool as a diary of gratitude, for example.
Now are a huge number of tools, each time I also learn about them, and simply admire the creativity of human consciousness, how many interesting, and, in fact, there are effective tools. Therefore, here I share my experience, in your task — to find my tool, to find what will work perfectly with you, and actively implement it in my life!
It is not that today you are doing this, but tomorrow is not.
It is necessary to actively implement, realizing that this is also your work, literally.
