Портфельная карьера — не тренд и не lifestyle-выбор креативного класса. Это ответ рынка труда на структурные сдвиги: автоматизацию, фрагментацию занятости, рост экономики знаний и изменение ценности человеческого капитала. Данные показывают: модель «одна профессия — один работодатель — одна идентичность» теряет экономическую устойчивость. 1. Рынок труда: что именно сломалось Конец долгих карьерных циклов Средний жизненный цикл профессии в развитых экономиках сократился с 30–40 лет в XX веке до 10–15 лет. По оценкам международных аналитических центров, до…
